Logistics Sector CSR Support for Skill Development लॉजिस्टिक्स सेक्टर में CSR के माध्यम से कौशल विकास

Logistics Sector CSR Support for Skill Development लॉजिस्टिक्स सेक्टर में CSR के माध्यम से कौशल विकास

तीव्र औद्योगीकरण, ई-कॉमर्स विस्तार, अवसंरचनात्मक विकास और वैश्विक व्यापार एकीकरण के कारण, लॉजिस्टिक्स क्षेत्र भारत की अर्थव्यवस्था के सबसे तेजी से बढ़ते आधारों में से एक बन गया है। जटिल आपूर्ति श्रृंखलाओं, परिवहन नेटवर्क, गोदाम संचालन और तकनीकी रूप से उन्नत लॉजिस्टिक्स प्लेटफार्मों की देखरेख करने में सक्षम प्रशिक्षित और रोजगार योग्य कार्यबल की आवश्यकता उद्योग के साथ-साथ बढ़ रही है। 

लॉजिस्टिक्स उद्योग में कौशल विकास के लिए सीएसआर सहायता एक दान कार्य से विकसित होकर मानव पूंजी, सामाजिक समावेश और दीर्घकालिक आर्थिक समृद्धि में एक सुनियोजित निवेश बन गई है। लॉजिस्टिक्स कंपनियां सामुदायिक समूहों, प्रशिक्षण केंद्रों और गैर-सरकारी संगठनों (एनजीओ) के साथ सहयोग करके महिलाओं और युवाओं के लिए मार्ग प्रशस्त कर रही हैं।

 

 

भारत में लॉजिस्टिक्स उद्योग का बढ़ता महत्व

भारत के लॉजिस्टिक्स क्षेत्र में लाखों लोग परिवहन, भंडारण, माल अग्रेषण, कोल्ड स्टोरेज, बंदरगाह संचालन और अंतिम-मील डिलीवरी जैसे क्षेत्रों में कार्यरत हैं, जो देश के सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) में महत्वपूर्ण योगदान देता है। मेक इन इंडिया, पीएम गति शक्ति, राष्ट्रीय लॉजिस्टिक्स नीति और आपूर्ति श्रृंखलाओं के तीव्र डिजिटलीकरण जैसे कार्यक्रमों के परिणामस्वरूप उद्योग में महत्वपूर्ण बदलाव आ रहे हैं।

हालांकि, कुशल श्रमिकों की कमी लॉजिस्टिक्स क्षेत्र की सबसे बड़ी समस्याओं में से एक है। फ्लीट मैनेजर और वेयरहाउस सुपरवाइजर से लेकर फोर्कलिफ्ट ऑपरेटर, इन्वेंटरी प्लानर और लॉजिस्टिक्स आईटी विशेषज्ञ तक, कुशल लोगों की आवश्यकता आपूर्ति से कहीं अधिक है। वैश्विक प्रतिस्पर्धा, उत्पादकता, सुरक्षा और दक्षता सभी इस कौशल अंतर से सीधे प्रभावित होते हैं।

 

सीएसआर और कौशल विकास के बीच रणनीतिक तालमेल

भारत के सीएसआर ढांचे के तहत कंपनियों को रोजगार क्षमता, आजीविका संवर्धन, शिक्षा और व्यावसायिक प्रशिक्षण में निवेश करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। लॉजिस्टिक्स कंपनियों के लिए, सामाजिक जिम्मेदारी और व्यावसायिक स्थिरता कौशल विकास से अभिन्न रूप से जुड़ी हुई हैं।

कर्मचारी विकास में निवेश करके लॉजिस्टिक्स कंपनियां कई लक्ष्य हासिल करती हैं:

• उद्योग में प्रतिभाओं की उपलब्धता बढ़ाना
• युवाओं और कमजोर समूहों की रोजगार क्षमता में सुधार करना
• परिचालनात्मक दक्षता और सुरक्षा मानकों को बढ़ाना
• समान और समावेशी आर्थिक विकास को प्रोत्साहित करना
• समुदाय के साथ स्थायी संबंध विकसित करना

प्रशिक्षण से रोजगार तक प्रतिभागियों के सुचारू संक्रमण को सुनिश्चित करने के लिए, लॉजिस्टिक्स कौशल पर केंद्रित सीएसआर कार्यक्रम स्पष्ट परिणामों, उद्योग प्रमाणन और रोजगार व्यवस्था के साथ तेजी से तैयार किए जा रहे हैं।

 

लॉजिस्टिक्स कौशल विकास कार्यक्रमों को व्यवहार में लाने में गैर-सरकारी संगठनों की भूमिका

सीएसआर प्रतिबद्धताओं को प्रभावी जमीनी कार्रवाई में बदलने के लिए गैर-सरकारी संगठन आवश्यक हैं। समुदाय से मजबूत जुड़ाव, जमीनी अनुभव और स्थानीय आवश्यकताओं की जानकारी के कारण वे कौशल विकास कार्यक्रमों के लिए आदर्श भागीदार हैं।

प्रथम, स्माइल फाउंडेशन, मैजिक बस इंडिया फाउंडेशन, डॉ. रेड्डी फाउंडेशन, डॉन बॉस्को संस्थान और हेल्पएज इंडिया जैसे संगठनों द्वारा लॉजिस्टिक्स से संबंधित कौशल सहित व्यावसायिक प्रशिक्षण और रोजगार कार्यक्रमों को सक्रिय रूप से चलाया जा रहा है। लाभार्थियों को जुटाना, पाठ्यक्रम प्रदान करना, सॉफ्ट स्किल्स में प्रशिक्षण देना, मार्गदर्शन करना और प्रशिक्षण के बाद सहायता प्रदान करना, ये सभी कार्य इन गैर-सरकारी संगठनों द्वारा समर्थित हैं।

लॉजिस्टिक्स कंपनियां गैर-सरकारी संगठनों के साथ सहयोग करके यह सुनिश्चित करती हैं कि सीएसआर पहल हाशिए पर पड़े समूहों, जैसे कि स्कूल छोड़ने वाले बच्चे, ग्रामीण युवा, महिलाएं, दिव्यांग व्यक्ति और आर्थिक रूप से वंचित समूह, तक पहुंचे।

 

युवा रोजगार और आजीविका पर प्रभाव

सीएसआर-आधारित लॉजिस्टिक्स कौशल विकास पहलों ने रोजगार सृजन और राजस्व वृद्धि के संदर्भ में ठोस लाभ प्रदर्शित किए हैं। प्रशिक्षण पूरा करने के तुरंत बाद, कई लाभार्थियों को गोदामों, परिवहन कंपनियों, कूरियर सेवाओं और ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्मों में शुरुआती स्तर के पद मिल जाते हैं।

ये पहल कम आय वाले परिवारों के युवाओं को निम्नलिखित प्रदान करती हैं:

• उद्योग द्वारा स्वीकृत प्रमाणपत्र
• सरकारी नौकरी के अवसरों की उपलब्धता
• आय बढ़ाने की क्षमता और स्थिर रोजगार
• नियंत्रित और सुरक्षित कार्य वातावरण का अनुभव

समग्र विकास और दीर्घकालिक रोजगार सुनिश्चित करने के लिए, सीएसआर कार्यक्रम अक्सर तकनीकी क्षमताओं के अलावा जीवन कौशल, वित्तीय साक्षरता, संचार कौशल और व्यावसायिक नैतिकता को भी शामिल करते हैं।

 

Also Visit:

महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए लॉजिस्टिक्स कौशल का विकास

लॉजिस्टिक्स को ऐतिहासिक रूप से पुरुषों का वर्चस्व वाला क्षेत्र माना जाता रहा है। हालांकि, आपूर्ति श्रृंखला समन्वय, ग्राहक सेवा, इन्वेंट्री प्रबंधन और गोदाम संचालन सहित लॉजिस्टिक्स पदों में महिलाओं की भागीदारी को बढ़ावा देकर, सीएसआर कार्यक्रम इस मिथक को सक्रिय रूप से दूर कर रहे हैं।

लिंग-संवेदनशील कार्यस्थल, लचीले शिक्षण कार्यक्रम और सुरक्षित प्रशिक्षण वातावरण विशेष सीएसआर पहलों के मुख्य लक्ष्य हैं। सामाजिक और सांस्कृतिक बाधाओं को दूर करने के लिए, महिला संगठनों के साथ सहयोग करने वाले गैर-सरकारी संगठन महिला प्रतिभागियों को संगठित करने में सहायता करते हैं और निरंतर सहायता प्रदान करते हैं।

सीएसआर गतिविधियां महिलाओं को लॉजिस्टिक्स कौशल से लैस करके समावेशी आर्थिक विकास, कार्यबल विविधता और लैंगिक समानता का समर्थन करती हैं।

 

ग्रामीण और अर्ध-शहरी क्षेत्रों की अर्थव्यवस्थाओं को बढ़ावा देना

ग्रामीण और अर्ध-शहरी क्षेत्रों में सीएसआर (कर्मचारी संबंध पूर्वाग्रह) समर्थित लॉजिस्टिक्स प्रशिक्षण केंद्रों की संख्या लगातार बढ़ रही है, जिससे स्थानीय समुदायों के लिए कौशल विकास के अवसर सुलभ हो रहे हैं। यह विकेंद्रीकृत रणनीति स्थानीय रोजगार सृजन को सुगम बनाती है और प्रवासन के बोझ को कम करती है।

स्थानीय आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के लिए, कुशल श्रमिक अक्सर आस-पास के गोदामों, परिवहन केंद्रों, कृषि-लॉजिस्टिक्स केंद्रों या क्षेत्रीय वितरण केंद्रों में रोजगार पाते हैं। इन कार्यक्रमों का प्रभावी कार्यान्वयन मुख्य रूप से ग्रामीण क्षेत्रों तक पहुंच रखने वाले गैर-सरकारी संगठनों पर निर्भर करता है।

 

आगे का रास्ता: लॉजिस्टिक्स सेक्टर में CSR के माध्यम से कौशल विकास

भारत के लॉजिस्टिक्स क्षेत्र में वैश्विक महाशक्ति बनने के प्रयासों के साथ-साथ कौशल विकास में सीएसआर (संचार और सामाजिक संबंध) का महत्व और भी बढ़ेगा। सामाजिक दायित्वों को पूरा करने के अलावा, जो लॉजिस्टिक्स कंपनियां जन-केंद्रित सीएसआर कार्यक्रमों में निवेश करती हैं, वे एक ऐसा कार्यबल तैयार करती हैं जो लचीला और भविष्य के लिए तैयार हो।

नवाचार, सहयोग और समावेशिता लॉजिस्टिक्स क्षेत्र के सीएसआर भविष्य के प्रमुख घटक हैं। व्यवसाय प्रौद्योगिकी का उपयोग करके, गैर-सरकारी संगठनों से संबंध मजबूत करके और परिणाम-उन्मुख पहलों पर ध्यान केंद्रित करके अपने सीएसआर खर्च का अधिकतम लाभ उठा सकते हैं।

सीएसआर-आधारित कौशल विकास का उद्देश्य रोजगार सृजन के साथ-साथ जीवन स्तर में सुधार लाना, समुदायों को सशक्त बनाना और भारत के दीर्घकालिक आर्थिक विकास में सहयोग करना है।

 

पंजीकरण के बाद सोशल मीडिया का जिम्मेदार उपयोग: NGOs के लिए डिजिटल आचार संहिता

पंजीकरण के बाद सोशल मीडिया का जिम्मेदार उपयोग: NGOs के लिए डिजिटल आचार संहिता