CSR Projects Addressing Underemployment सीएसआर परियोजनाएँ और बेरोज़गारी

CSR Projects Addressing Underemployment CSR परियोजनाएँ और अर्ध-बेरोज़गारी

CSR Projects Addressing Underemployment भारत में लाखों लोग या तो अपनी इच्छा से कम घंटे काम कर रहे हैं या ऐसे व्यवसायों में लगे हुए हैं जो उनके कौशल स्तर के अनुरूप नहीं हैं, जिससे अल्प-रोजगार देश की सबसे गंभीर समस्याओं में से एक बन गया है। बढ़ती जनसंख्या और गतिशील श्रम बाजार वाले देश में, अल्प-रोजगार न केवल घरेलू आर्थिक स्थिरता पर प्रभाव डालता है, बल्कि देश की समग्र विकास क्षमता को भी सीमित करता है।

इस कठिनाई को समझते हुए, गैर-सरकारी संगठनों (एनजीओ) के सहयोग से कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (सीएसआर) पहल भारत भर में उपेक्षित लोगों के लिए स्थायी जीवन को बढ़ावा देने, कौशल विकास में सुधार करने और सार्थक रोजगार के अवसर पैदा करने के लिए आगे बढ़ रही हैं।

Free Government Grants for Dental

अल्प-रोजगार और इसके परिणामों को पहचानना

बेरोजगारी के विपरीत, अल्प-रोजगार तब होता है जब लोगों के पास नौकरियां तो होती हैं, लेकिन उनकी प्रतिभा या योग्यता के अनुरूप पर्याप्त अवसर न होने के कारण उनका पूरा उपयोग नहीं हो पाता। हाल के श्रम आंकड़ों के अनुसार, लाखों भारतीय महिलाएं, युवा और ग्रामीण श्रमिक अल्प-रोजगार में हैं और अक्सर कम वेतन वाली, अंशकालिक या अनौपचारिक नौकरियां करने के लिए मजबूर होते हैं जो उनकी बुनियादी जरूरतों को पूरा नहीं करतीं। अल्प-रोजगार का सामाजिक कल्याण, आर्थिक उत्पादकता, दीर्घकालिक कार्यबल विकास और व्यक्तिगत आय पर व्यापक प्रभाव पड़ता है।

गैर-सरकारी संगठनों के साथ मिलकर कौशल की कमी की पहचान करने, व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करने और हाशिए पर पड़े समुदायों को सशक्त बनाने वाले रोजगार मार्ग स्थापित करने के माध्यम से, सीएसआर पहल अल्प-रोजगार की समस्या को हल करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। अस्थायी रोजगार सृजन के बजाय दीर्घकालिक रोजगार समाधानों पर जोर देकर अल्प-रोजगार की समस्या को हल किया जा सकता है।

 

अल्परोजगार को संबोधित करने में सीएसआर की भूमिका

कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व अब केवल दान देने तक सीमित नहीं रह गया है। व्यवसाय ऐसे पहलों पर अधिक धन खर्च कर रहे हैं जिनका वास्तविक सामाजिक प्रभाव हो, विशेष रूप से रोजगार सृजन के संदर्भ में। अल्परोजगार को लक्षित करने वाली सीएसआर पहलों का उद्देश्य है:

• तकनीकी और व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करना: कई सीएसआर कार्यक्रम लोगों को आईटी, डिजिटल साक्षरता, स्वास्थ्य सेवा, हस्तशिल्प और कृषि जैसे उद्योगों में काम करने के लिए आवश्यक कौशल प्रदान करने पर केंद्रित हैं।
• स्वरोजगार और उद्यमिता को प्रोत्साहित करना: सीएसआर पहल लोगों को बाजार संपर्क, मार्गदर्शन और सूक्ष्म वित्त प्रदान करके छोटे उद्यम शुरू करने या स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में काम करने में सक्षम बनाती हैं।
• इंटर्नशिप और रोजगार प्लेसमेंट को प्रोत्साहित करना: क्षेत्रीय कौशल परिषदों और व्यवसायों के साथ काम करने से योग्य आवेदकों को उपयुक्त नौकरियां मिलने की गारंटी मिलती है।
• महिलाओं और हाशिए पर पड़े समूहों का समर्थन करना: आर्थिक भागीदारी में समावेशिता सुनिश्चित करने के लिए, महिलाओं, विकलांग व्यक्तियों और ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले युवाओं के लिए विशेष पहलें तैयार की जाती हैं।

 

गैर सरकारी संगठनों का सहयोग: सीएसआर का प्रभाव बढ़ाना

भारत में, गैर सरकारी संगठन स्थानीय आबादी और व्यवसायों के बीच एक सेतु का काम करते हैं। स्थानीय मुद्दों की उनकी गहन जानकारी सीएसआर कार्यक्रमों को समुदाय की विशिष्ट रोजगार आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए सफलतापूर्वक अनुकूलित करने में सक्षम बनाती है। उदाहरण के लिए, गैर सरकारी संगठन निम्नलिखित क्षेत्रों पर केंद्रित पहल करते हैं:

• ग्रामीण कौशल विकास: ग्रामीण क्षेत्रों के युवाओं को कृषि-प्रसंस्करण, सतत खेती, डेयरी प्रबंधन और हस्तशिल्प के बारे में शिक्षित करना यह सुनिश्चित करता है कि रोजगार के अवसर उसी क्षेत्र में बने रहें।
• युवाओं की रोजगार क्षमता और सशक्तिकरण: शहरी और अर्ध-शहरी युवाओं के लिए लक्षित कार्यक्रम उनकी डिजिटल, सॉफ्ट और तकनीकी क्षमताओं को बेहतर बनाते हैं, जिससे वे उच्च मांग वाले क्षेत्रों के लिए तैयार होते हैं।
• महिलाओं का व्यावसायिक प्रशिक्षण: गैर सरकारी संगठन महिलाओं को उद्यमिता, सौंदर्य प्रसाधन, सिलाई और खानपान में कौशल प्रदान करके रोजगार में लैंगिक अंतर को कम करने के लिए काम करते हैं।
• अल्प प्रतिनिधित्व वाले समूहों के लिए समावेशी रोजगार: सीएसआर पहल यह सुनिश्चित करती है कि अल्पसंख्यक समुदायों और विकलांग व्यक्तियों को स्थायी रोजगार के अवसर प्राप्त हों।

 

Also Visit

CSR अवसर और चुनौतियाँ

उल्लेखनीय प्रगति के बावजूद, सीएसआर पहलों को अल्प-रोजगार की समस्या से निपटने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है:

• प्रशिक्षण और उद्योग की मांग में अंतर: प्रशिक्षित व्यक्तियों का कम उपयोग कुछ कार्यक्रमों की कौशल को बाजार की मांग से मेल न खाने की अक्षमता के कारण होता है।
• दूरस्थ क्षेत्रों में सीमित पहुँच: ग्रामीण और आदिवासी क्षेत्रों में सीएसआर प्रयास अक्सर अनुपलब्ध होते हैं।
• रोजगार की स्थिरता: दीर्घकालिक प्रभाव सुनिश्चित करने के लिए, सीएसआर द्वारा सृजित रोजगार अस्थायी नहीं बल्कि स्थायी होने चाहिए।
• निगरानी और मूल्यांकन: परिणामों को मापने और कार्यक्रमों को बेहतर बनाने के लिए निरंतर मूल्यांकन आवश्यक है।

लेकिन ये कठिनाइयाँ रचनात्मकता के अवसर भी प्रदान करती हैं। सीएसआर पहल प्रौद्योगिकी का उपयोग करके, सार्वजनिक-निजी सहयोग को मजबूत करके और क्षेत्रीय गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करके अपनी पहुँच और प्रभावशीलता बढ़ा सकती हैं।

 

निष्कर्ष: CSR परियोजनाएँ और बेरोज़गारी

अल्परोजगारी की समस्या से निपटने के लिए कौशल विकास, रोजगार सुविधा और सशक्तिकरण पहलों सहित एक बहुआयामी रणनीति की आवश्यकता है। भारत में, गैर-सरकारी संगठनों के साथ साझेदारी में सीएसआर पहल रोजगार के अंतर को कम करने, उद्यमिता को प्रोत्साहित करने और सामाजिक समावेश को बढ़ावा देने के सफल साधन साबित हुए हैं। आर्थिक संभावनाओं को उत्पन्न करने के अलावा, सीएसआर गतिविधियां लोगों की प्रतिभा और आजीविका के साधनों में निवेश करके गरीबी उन्मूलन और राष्ट्रीय विकास के व्यापक उद्देश्यों का समर्थन करती हैं।

इन पहलों की सफलता दर्शाती है कि अल्परोजगारी की समस्या से निपटने और भारत के कार्यबल को अधिक सक्षम, योग्य और आर्थिक रूप से सुरक्षित बनाने के लिए कॉर्पोरेट जवाबदेही, गैर-सरकारी संगठनों का ज्ञान और सामुदायिक भागीदारी कितनी महत्वपूर्ण हैं।

The Complete NGO CSR Knowledge Base in India