CSR Projects Empowering Informal Workers for Stability अनौपचारिक श्रमिकों के स्थायित्व के लिए CSR परियोजनाएँ

CSR Projects Empowering Informal Workers for Stability अनौपचारिक श्रमिकों के स्थायित्व के लिए CSR परियोजनाएँ

भारत में 80% से अधिक श्रमिक अनौपचारिक क्षेत्र में कार्यरत हैं, जो देश की अर्थव्यवस्था की रीढ़ है। इन श्रमिकों को अक्सर स्थिर रोजगार, सामाजिक सुरक्षा और सतत जीवनयापन के अवसरों तक पहुंच का अभाव रहता है। इन श्रमिकों में दिहाड़ी मजदूर, घरेलू सहायक, सड़क विक्रेता, निर्माण श्रमिक और गिग इकोनॉमी से जुड़े लोग शामिल हैं। अनौपचारिक श्रमिकों की कठिनाइयों को देखते हुए, कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (सीएसआर) कार्यक्रमों की बढ़ती संख्या उनकी स्थिरता और जीवन की गुणवत्ता में सुधार लाने पर केंद्रित है।

कॉर्पोरेट संसाधनों और सामाजिक कल्याण के बीच के अंतर को कम करने के लिए, अनौपचारिक श्रमिकों को लक्षित सीएसआर पहल आवश्यक हैं। ये पहल सामाजिक सुरक्षा, स्वास्थ्य एवं सुरक्षा पहलों, कौशल विकास और वित्तीय साक्षरता को बढ़ावा देकर अनौपचारिक श्रमिकों को दीर्घकालिक स्थिरता और आर्थिक लचीलापन प्राप्त करने में सक्षम बनाती हैं।

 

 

भारत के अनौपचारिक श्रमिकों को समझना

बिना आधिकारिक अनुबंध या कानूनी अधिकारों के काम करने वाले लोगों को अनौपचारिक श्रमिक कहा जाता है। संगठित क्षेत्र के श्रमिकों के विपरीत, इन श्रमिकों के पास अक्सर नौकरी की स्थिरता, निश्चित आय और स्वास्थ्य बीमा या भविष्य निधि जैसे लाभ नहीं होते हैं। राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण कार्यालय (एनएसएसओ) की रिपोर्ट के अनुसार, अधिकांश अनौपचारिक श्रमिकों की आय अनियमित होती है, स्वास्थ्य सेवाओं तक उनकी पहुंच सीमित होती है और वे शोषण के शिकार होते हैं।

अनौपचारिक श्रमिकों की अस्थिरता के सामाजिक और आर्थिक परिणाम व्यापक हैं। दैनिक आय पर निर्भर परिवारों को अक्सर भोजन, स्वास्थ्य सेवा और शिक्षा जैसी आवश्यक वस्तुओं का खर्च वहन करने में कठिनाई होती है। इसके अलावा, उनके काम को आधिकारिक मान्यता न मिलने के कारण सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रमों तक उनकी पहुंच सीमित होती है, जिससे गरीबी का चक्र लंबा खिंचता है।

 

अनौपचारिक श्रमिकों की स्थिरता पर केंद्रित सीएसआर पहलें

भारत में कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (सीएसआर) पहलें अब असंगठित श्रमिकों की सुरक्षा और जीवन स्तर को बेहतर बनाने पर अधिक केंद्रित हैं। इन पहलों का उद्देश्य सामाजिक सुरक्षा और आय सृजन जैसे अनौपचारिक श्रम के कई पहलुओं को संबोधित करके श्रमिकों को दीर्घकालिक स्थिरता प्राप्त करने में सहायता करना है।

• व्यावसायिक प्रशिक्षण और कौशल विकास

कौशल विकास कार्यक्रम सीएसआर पहलों द्वारा अनौपचारिक श्रमिकों की सहायता करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक हैं। कॉर्पोरेट प्रयास व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करके श्रमिकों की रोजगार क्षमता और आय क्षमता में सुधार करते हैं। कार्यक्रमों में अक्सर डिजिटल साक्षरता, उद्यमिता विकास और उद्योग-विशिष्ट कौशल पर जोर दिया जाता है।

• समावेशन और वित्तीय साक्षरता

अनौपचारिक श्रमिकों के लिए वित्तीय अस्थिरता एक बड़ी समस्या है। सरकारी कल्याण कार्यक्रमों, बजट बनाने, बचत करने और ऋण प्रबंधन के बारे में कर्मचारियों को शिक्षित करने वाली वित्तीय साक्षरता पहल, सीएसआर पहलों में तेजी से महत्वपूर्ण होती जा रही हैं। ये कार्यक्रम वित्तीय समावेशन को बढ़ावा देकर श्रमिकों को अनियमित आय का बेहतर प्रबंधन करने और भविष्य की आपात स्थितियों के लिए तैयार रहने में सक्षम बनाते हैं।

• स्वास्थ्य और सुरक्षा संबंधी पहल

अनौपचारिक श्रमिक अक्सर खतरनाक कार्य परिस्थितियों का सामना करते हैं और चिकित्सा सुविधाओं तक उनकी पहुंच सीमित होती है। स्वास्थ्य और सुरक्षा संबंधी मुद्दों को संबोधित करने वाली सीएसआर पहलों का श्रमिकों की स्थिरता पर सीधा प्रभाव पड़ता है। ये पहल उचित मूल्य पर चिकित्सा देखभाल, व्यावसायिक सुरक्षा प्रशिक्षण और नियमित स्वास्थ्य जांच की सुविधा प्रदान करती हैं।

 

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प्रभावी सीएसआर परियोजनाओं के केस स्टडी

भारत में कई सीएसआर पहलों के माध्यम से अनौपचारिक श्रमिकों के जीवन स्तर में सफलतापूर्वक सुधार हुआ है, जिससे ऐसे उदाहरण सामने आए हैं जिन्हें पूरे देश में अपनाया जा सकता है।

• स्किल इंडिया के साथ साझेदारी: कई बड़े व्यवसायों ने असंगठित श्रमिकों को व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए स्किल इंडिया के तहत सरकारी कार्यक्रमों के साथ साझेदारी की है। उदाहरण के लिए, बड़े शहरों में निर्माण श्रमिकों को परियोजना प्रबंधन, सुरक्षा प्रक्रियाओं और गुणवत्ता मानकों में प्रशिक्षण दिया गया है, जिसके परिणामस्वरूप उनके वेतन में वृद्धि हुई है और उन्हें स्थिर रोजगार मिला है।
• वित्तीय समावेशन कार्यक्रम: अनौपचारिक श्रमिकों के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए सूक्ष्म ऋण, बीमा और पेंशन योजनाओं को प्रदान करने के लिए, कुछ सीएसआर प्रयासों ने बैंकों और फिनटेक फर्मों के साथ साझेदारी की है। इन पहलों ने समग्र वित्तीय स्थिरता को बढ़ाया है, अनौपचारिक ऋण स्रोतों पर निर्भरता को कम किया है और घरेलू बचत को बढ़ाया है।

• स्वास्थ्य एवं सुरक्षा संबंधी हस्तक्षेप: कचरा बीनने वाले, सड़क किनारे सामान बेचने वाले और घरेलू कामगारों को सीएसआर द्वारा वित्तपोषित स्वास्थ्य शिविरों और व्यावसायिक सुरक्षा कार्यशालाओं से लाभ हुआ है। रियायती स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुंच, नियमित जांच और स्वच्छता जागरूकता अभियानों से आर्थिक स्थिरता बढ़ी है और अनुपस्थिति में कमी आई है।
• कानूनी जागरूकता अभियान: निगमों के सहयोग से, गैर-सरकारी संगठनों ने असंगठित श्रमिकों को सरकारी कल्याण कार्यक्रमों, श्रम अधिकारों और न्यूनतम वेतन के बारे में शिक्षित करने के लिए कार्यशालाओं का आयोजन किया है। श्रमिकों को समान व्यवहार और लाभों की मांग करने में सक्षम बनाकर, ये अभियान शोषण को कम करते हैं और आर्थिक सुरक्षा बढ़ाते हैं।

 

सीएसआर के प्रभाव को बढ़ाने में गैर-सरकारी संगठनों का योगदान

अनौपचारिक श्रमिकों के लिए, सीएसआर पहलों की प्रभावशीलता बढ़ाने में गैर-सरकारी संगठन (एनजीओ) अनिवार्य भूमिका निभाते हैं। वे जमीनी स्तर का ज्ञान प्रदान करते हैं, स्थानीय समुदाय की गतिशीलता को समझते हैं और निगमों तथा कर्मचारियों के बीच विश्वास विकसित करने में सहायता करते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि सीएसआर दान इच्छित लाभार्थियों तक पहुंचे, गैर-सरकारी संगठन अक्सर वित्तीय, स्वास्थ्य और प्रशिक्षण कार्यक्रमों के क्रियान्वयन की निगरानी करते हैं।

कॉर्पोरेट और गैर-सरकारी संगठनों की साझेदारी से श्रमिक सहायता के ऐसे तरीके विकसित होते हैं जिन्हें व्यापक स्तर पर लागू किया जा सकता है। गैर-सरकारी संगठन निगरानी और मूल्यांकन सेवाएं भी प्रदान करते हैं, जिससे परियोजनाओं की स्थिरता और डिजाइन को बेहतर बनाने के लिए डेटा-आधारित अंतर्दृष्टि प्राप्त होती है।

 

निष्कर्ष: अनौपचारिक श्रमिकों के स्थायित्व के लिए CSR परियोजनाएँ

भारत के अनौपचारिक श्रमिकों के लिए, सीएसआर पहलों में परिवर्तनकारी क्षमता है। सीएसआर कार्यक्रम कौशल विकास, वित्तीय साक्षरता, स्वास्थ्य, कानूनी जागरूकता और आजीविका विविधीकरण पर जोर देकर कर्मचारियों को स्थिरता, लचीलापन और सशक्तिकरण प्राप्त करने में सहायता कर रहे हैं।

ये पहल श्रमिकों के जीवन स्तर में सुधार के साथ-साथ व्यापक सामाजिक और आर्थिक विकास में भी योगदान देती हैं। सीएसआर पहल एक स्थायी पारिस्थितिकी तंत्र स्थापित कर सकती हैं जो अनौपचारिक श्रमिकों को सहारा प्रदान करे और निगमों, गैर-सरकारी संगठनों और सरकारी एजेंसियों के बीच रणनीतिक सहयोग के माध्यम से यह सुनिश्चित करे कि उन्हें अर्थव्यवस्था में अदृश्य योगदानकर्ता न माना जाए।

अनौपचारिक श्रमिकों की स्थिरता में निवेश करना न केवल एक व्यावसायिक जिम्मेदारी है, बल्कि समावेशी विकास, सामाजिक न्याय और दीर्घकालिक राष्ट्रीय समृद्धि के लिए भी आवश्यक है।

 

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